成為領導者
為更有效執行碧瑤的可持續發展策略，公司成立了環境、社會及管治工作小組（「工作小組」），其成員包括碧瑤旗下不同業務單位及部門代表，以便各代表向其業務單位及部門傳達及推動相關策略，確保公司持續提升可持續發展表現。工作小組在2023年在四個主題下推出了八項新建議。選擇該等主題乃因為主題與碧瑤的業務及可持續發展直接相關。
可持續發展
綠色車隊
- 向新能源轉型，包括使用生物燃料、電動車及氫能車，以減少排放
- 使用網上平台或應用程式追蹤車隊數據，例如司機行為、車輛損壞及事故
綠色採購
- 從現有採購清單中納入環保產品及服務，創建「綠色採購清單」
- 將可持續發展考慮因素納入採購流程及供應商評估
可持續人力資源
- 實施留住僱員及培養接班人的計劃，如監督培訓及管理層訓練
- 檢視目前惡劣天氣下的工作指南，並引進新設備以提升僱員工作安全
可持續文化發展
- 對非執行董事、高級管理層及經理進行可持續發展培訓，並制定與其部門相關的可持續發展目標
- 鼓勵同事參與可持續行動，例如向環保供應商採購用品、組織綠色活動以及報告每月回收及資源消耗數據