職業健康與安全

我們緊密監控主要安全績效指標，包括意外比率、工傷損失日數及因工死亡個案。報告期及過去三年內，概無因工死亡個案。我們持續投資安全系統、培訓、技術及預防措施反映我們對保障僱員身體健康及建設更安全工作環境的承諾。

二零二五年的事故率為1.14，達成二零二五年訂定的事故率目標（低於1.21）。二零二六年的事故率目標為低於1.17。

建立數碼技能及韌性

隨著數碼化持續轉型營運模式，本集團繼續投資於提升僱員的數碼能力。報告期內，我們推出了一系列資訊科技培訓，以加強內部專業知識，並使僱員具備在日益數碼化的工作環境中所需的技能。

我們採用培訓訓練員模式舉辦了一系列互動式資訊科技工作坊，以促進跨團隊的有效知識交流。二零二五年，內部資訊科技培訓內容包括流程圖、Power BI及生成式人工智能。

為輔助系統化培訓，我們推出了每月資訊科技貼士作為持續學習措施，涵蓋技術功能更新、網絡安全實踐及生產力工具。這些措施可提高對數碼風險的認知，包括網絡釣魚、數據洩露及系統配置錯誤。